数あるIT企業の中から選ばれ続けて35年。
お客様の真の要望を探り出し、それをコンピューターで実現し続けてきた当社だからこそ、
築き上げた実績と信頼、そして大切にしてきた想いがあります。
エマーテックが選ばれる理由
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01技術職主体
エマーテックは社員の約9割が技術職。エンジニアが提案/受注、開発・保守運用まで一貫して対応します。
この技術力が評価を受け、大手企業をはじめとした多くのお客様と継続してお取引いただける信頼関係を構築しています。
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02ヒアリング力
「こころとコンピューターを結ぶ」を理念として、お客様のこころに寄り添った密なヒアリングを大切にしています。
お客様のご要望どおりにシステムを開発するのは、当社でなくてもできること。
密なコミュニケーションを通して、お客様も言葉にできていない真の要望を探り出し、「そうそう、これがほしかった！」と言っていただける＋αの開発を目指します。
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03一貫して任せられる
要件定義から開発・保守運用まで全ての工程に一貫して携わります。
最後までエマーテックで完結するため、円滑なコミュニケーションとお客様ニーズの深い理解が可能になり、
より使いやすく、心地よいシステムの開発を実現できます。
数字でわかるエマーテック
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創業
1989年に創業し、おかげさまで35年以上が経過しました。これからも神戸を、社会を、IT技術で支え続けます。
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技術職の割合
技術職を主体とした組織運営が、信頼できる技術力の礎になっています。
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年平均成長率
新たな開発領域にも挑戦しながら、着実に成長を続けています。
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最長お取引年数
創業の翌年から現在までお取引を続けているお客様の存在は、当社への信頼の証であると考えています。
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開発実績
さまざまな分野の大規模開発から小規模開発に携わり、実績を積み上げています。
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健康経営優良法人認定
社員全員が元気に長く働ける職場を目指して、能力を最大限発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
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平均勤続年数
社員が会社に満足することが、お客様に自信を持って価値を提供するために重要なことです。
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男女比
システム開発会社の中では女性比率が高く、多角的な視点の源になっています。
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年齢構成
若手とベテランが互いに影響しあうことで、新たな発想や創造につながっています。
当社は2019年7月に初めて「わが社の健康宣言」を制定、
代表取締役 長井克暢が健康経営責任者に就任し、社員・役員の健康保持・増進を積極的に推進しています。
健康経営宣言
エマーテックでは､全ての従業員が「元気に健康に長く働ける」会社を目指して、健康経営に取組んでいます。
2020年より現在まで「健康経営優良法人」に認定され、2024年は中小企業法人部門で「ブライト500」に認定されました。
※「ブライト500」は健康経営優良法人中小企業法人部門の認定を受けた16,733社中でも、
特に優れた取り組みをしている上位500法人のみに与えらる称号です。
これからも従業員が健康で元気に仕事や生活に充実した日々を送れるよう、社内の健康づくりを推進してまいります。
代表取締役 長井 克暢
わが社の健康宣言
エマーテックでは、2019年7月に協会けんぽ（兵庫支部）に健康について社内で取組む目標を宣言しました。
【スローガン】
社員全員が元気に長く働ける職場を目指します。
【取り組み内容】
・健診二次検査の受診率向上（目標100％）
・特定保健指導の実施率向上（目標100％）
・毎日１５時にラジオ体操実施
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・ノー残業デー実施（第１、第３水曜日）
推進体制
健康経営責任者に代表取締役が就き、健康経営担当者が企画・実務等を担っています。
協会けんぽ兵庫支部、産業保健総合支援センター、健康経営アドバイザーなどの外部機関と連携しながら運営しています。
経年評価
エマーテックでは、毎年7月にアクサ生命保険株式会社様の健康習慣アンケートを実施しています。
主に、食生活、運動、睡眠、こころの健康などの生活習慣7項目について5段階評価を実施、
生活習慣の意識や実態の推移を見ながら、従業員の健康課題を把握していくことを目的としています。
集計・分析結果は、アクサ生命様のフィードバックセミナーにて従業員へフィードバックしています。
青色の「維持期」が多い程、健康習慣について意識が高いということになりますが、必ずしも良くなっていっているとも限りません。
しかし、飲み物についての意識など少しずつ改善がみられる点もあり、月々の健康情報提供の効果を感じます。
健康経営優良法人 認定
2020年から5年連続で認定を受けています。2024年度は初の「ブライト500」にも認定されました。
※ 健康経営優良法人とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに､
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です｡
（経済産業省のHPより抜粋）
兵庫県「健康づくりチャレンジ企業」
従業員や家族の健康づくりに積極的に取り組む
「健康づくりチャレンジ企業」として登録しています。
がん対策推進企業アクション
推進パートナーに登録しています。
従業員のガンの早期発見、早期治療のため、がん検診の受診啓発、
治療と仕事の両立などの環境整備に取り組みます。
メディア掲載
１．「こころの耳」
厚生労働省が運営する「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」にエマーテックの取り組み事例が紹介されました。
「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」は、職場のメンタルヘルス対策（自殺予防対策を含む）
及び過重労働対策について、事業者、労働者、家族等への的確な情報提供の基盤を整備する為に開設されたサイトです。
その「こころの耳」の『職場のメンタルヘルス対策の取組事例』にエマーテックの事例が紹介されました。（2023年3月公開）
https://kokoro.mhlw.go.jp/case/company/cmp115/
２．アクサ生命保険会社「Voice Report」（「健康経営優良法人」事例集）
アクサ生命保険株式会社様から、健康経営についてインタビューを受けました。
３．産業経済新聞様 神戸ポートタワーリニューアル見開き全面広告協賛
健康経営優良法人について、しっかりアピールさせていただきました。
産業経済新聞．2024-04-26， 朝刊，p.15-p.16．
４．「産業保健２１」第117号 （2024年7月）掲載
「産業保健２１」第117号 の「中小企業の産業保健 40」にエマーテックの健康経営に関する取り組みを、掲載していただきました。
弊社掲載ページ： 117_p22-23.pdf (johas.go.jp)
「産業保健２１」第117号 （2024年7月）： 117.pdf (johas.go.jp)
STORY創業ストーリー
創業から
これまでの歩みについて
ご紹介します。
