社内OJTが始まりました！

4月～6月の3か月間、Java研修を受講していた2026年度新入社員のM君が
パワーアップして社内に帰って来ました！おかえりなさい！(*^▽^*)
（お世話になっているJava研修はこちら⇒　春の新入社員向け「Java研修」｜ ITスキルアカデミー｜法人向けIT研修）

7月からは社内OJTがスタート！
エマーテックでは、OJTを2段階に分けて実施しています。

まずは社内で、「エマーテックの技術者として必要な基礎」を学びます。
環境構築から開発、テストまで、一連の開発工程を実践しながら、エマーテックの技術者として身に付けておいてほしい基礎技術や仕事の進め方を習得してもらいます。

10月中旬からは、仮配属先のチームでOJTを実施します。
ここでは、チームごとの案件で必要となる知識やシステム概要、仕事の進め方などを、教育担当の先輩社員から学びながら、実務に必要なスキルを身に付けていきます。

専門学校卒業などで技術的な基礎が身に付いている社員については、状況に応じて早い段階から案件に参加してもらう場合もあります。
ただし、基本的には入社後1年間を育成期間と位置付け、言語研修やOJTを通して、安心して実務に取り組めるようしっかりサポートしています。

研修を終えて実際の案件に携わるようになってからも、学びは続きます！
新しいプログラミング言語や業界用語、システムの知識など、日々新しいことを学ぶ機会がたくさんあります。
向上心を持って、どんどん新しい知識や技術を吸収し、成長していってください！

M君の活躍を、社員一同応援しています！＼(^o^)／

採用担当　佐藤

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