新入社員向け研修制度のご紹介

2月7日に最後の内定者研修がありました！

今年入社予定の学生は2名です♪♪

全ての研修を終えて、あとは4月を迎えるのみ！4月がとっても楽しみです(^^)

さて、今日はエマーテックの新入社員向け研修制度についてご紹介したいと思います。

エマーテックには入社前の①内定者研修と、入社後の②新入社員研修があります。

①内定者研修

　10月から2月までの月1回で、社内研修もしくは社外研修を実施しています。

　社内研修の主な目的は、社員との交流です。

　入社前から同期や先輩社員、社長や役員とも接することで
　エマーテックをより知ってもらい、安心して入社してもらたくて始めました。
　一方の社外研修では、基本的なビジネスマナーなどを学び、

　入社前の不安を少しでも取り除けるように、と毎年実施しています。

　内定者向け社外研修では株式会社採用総研様の「社会人準備講座（全2回）」で

　基本的なコミュニケーションやビジネススキルをワークを交えて学び、

　まさしく❝社会人になる準備❞を少しずつ進めます。

②新入社員研修

　技術スキル面では、入社後の新入社員研修として株式会社クロノス様の「Java研修」を

　3か月間受講し、一からきっちりJavaを学び身に着けてもらいます。

　その研修準備として、内定者向け研修もご用意いただいているので

　事前学習サイトの使い方や、研修への取り組みについてを入社前に学び、研修に備えます。

実は…クロノス様の「お客様の声」にエマーテックが載っています…♪(*^^*)

新人Java研修ならITスキルアカデミー(株式会社クロノス)お客様の声

（毎年お世話になっております！ありがとうございます！）

未経験の先輩も経験者の先輩も、Java研修を受けて、社内OJTで実務を学び、

今それぞれのチームで活躍しています！

未経験の方にも安心してもらえる研修体制になっていると思います(^^)/

長くなってしまいましたが、エマーテックの研修制度のご紹介でした☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用担当　佐藤